Arbeitswelten
gestalten

sinnvoll. menschlich. erfolgreich.

Sie suchen nach einem Weg, um Ihre Organisationsstruktur und -kultur positiv zu beeinflussen und so für eine bessere Arbeitswelt und Optimierung von Prozessen zu sorgen?

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter:innen diesen Weg mitgehen, zur Verbesserung Ihres Arbeitsumfeldes beitragen und gleichzeitig deren Entscheidungsspielräume und Eigenverantwortung fördern?

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir sinnhafte Arbeitswelten, in denen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte ihr persönliches Potenzial entfalten können und Teams erfolgreich zusammenarbeiten.

Dazu bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten aus Präsenz- und Onlineangeboten und planen gemeinsam mit Ihnen individuelle Entwicklungsprozesse für Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Teams.

Sie suchen nach einem Weg, um Ihre Organisationsstruktur und -kultur positiv zu beeinflussen und so für eine bessere Arbeitswelt und Optimierung von Prozessen zu sorgen?

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter:innen diesen Weg mitgehen, zur Verbesserung Ihres Arbeitsumfeldes beitragen und gleichzeitig deren Entscheidungsspielräume und Eigenverantwortung fördern?

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir sinnhafte Arbeitswelten, in denen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte ihr persönliches Potenzial entfalten können und Teams erfolgreich zusammenarbeiten.

Dazu bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten aus Präsenz- und Onlineangeboten und planen gemeinsam mit Ihnen individuelle Entwicklungsprozesse für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Teams.

Der con!flex Routenplaner

Ihre individuelle Route durch die Welt der Personal- und Organisationsentwicklung.

Wir begleiten Sie als Unternehmen, Organisation und Menschen auf Ihrer Entwicklungs- und Veränderungsroute.

Unsere Dienstleistungen

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Beratung und Entwicklung von Führungskräften, Teams und Organisationen stehen wir Ihnen in den folgenenden Bereichen zur Verfügung.

Ziele und Strategie

Was möchten Sie mit Ihrem Bereich und Ihrer Organisation konkret erreichen?
Wie sieht Ihr individuelles Zielbild aus?

Wir begeben uns gemeinsam mit Ihnen auf den Weg und dabei ist der Ausgangspunkt Ihre gegenwärtige, individuelle Situation.

In einem ersten Austausch, Gesprächen, Hospitationen, Workshops und Klausurtagungen entwickeln wir ein Verständnis für Ihre aktuelle Situation, Ihre Themen und die wirkenden Einflussfaktoren.

Dabei verlieren wir nie die Grundlage und den Zweck Ihrer Reise und des Wunsches nach Veränderung aus dem Blick.

Daraus entwickeln wir gemeinsam ein Zielbild, das Ihre gewünschten Ergebnisse beinhaltet und weitere Wegpunkte auf Ihrer Route vorgibt.

Kultur und Wandel

Sie haben sich entschlossen, sich mit Ihrer Unternehmenskultur zu beschäftigen und einen nachhaltigen und wirksamen Wandel herbeizuführen?

Gemeinsam mit Ihnen nehmen wir Einfluss auf Verhaltensweisen, Gewohnheiten, Prozesse, offizielle und inoffizielle Gepflogenheiten, die Ihre Organisation nach innen und nach außen präsentieren.

Dabei haben wir Führungskräfte, die Teams, einzelne Mitarbeiter:innen, aber auch Arbeitsprozesse der einzelnen Bereiche bzw. der Gesamtorganisation im Blick.

Klicken Sie auf die Fotos, um weitere Informationen zu erhalten.

con!flex – Tools

Sie möchten mit der Zeit gehen, Ihren Mitarbeiter:innen Arbeitsabläufe erleichtern, zu deren erfolgreichen Umsetzung beitragen und gleichzeitig Ihre Teams stärken?

Die detailliert ausgearbeiteten Konzepte der agilen con!flex-Tools geben Führungskräften, Mitarbeiter:innen und Teams Sicherheit durch eine methodisch sinnvolle Struktur und die genauen Anleitungen sorgen für eine gelungene Umsetzung angestrebter Ziele.

Wählen Sie unsere Tools, die Sie auf dem Weg zur agilen Organisation unterstützen:

Klicken Sie auf die Fotos, um weitere Informationen zu erhalten.

Reflexion und Erfolg

Stimmt der (neue) IST-Zustand mit dem gewünschten Zielbild überein?
Wo kann nachgebessert werden?

Werfen Sie gemeinsam mit uns einen Blick zurück auf den Beginn der Reise und prüfen Sie, mittels eines Reflexions-Workshops oder -Gesprächs, ob die Umsetzung der gewünschten Veränderungen gelungen ist und ob Sie das von Ihnen entwickelte Zielbild erreicht haben.

Nutzen Sie die Reflexion als Chance zu sehen, was Sie bereits geleistet und welche Erfolge Sie erreicht haben, aber auch als Möglichkeit nachzubessern und evtl. die weitere Route anzupassen.

Wir begleiten Sie gerne dabei!

Jetzt  eine neue Methode für Ihre Führungskräfteentwicklung!

Monatsimpulse

Mit den con!flex-Monatsimpulsen bieten Sie Ihren Führungskräften die Möglichkeit, sich über einen individuellen Zeitraum (z.B. 12 Monate) kontinuierlich und ortsunabhängig weiterzubilden und somit einen ans Unternehmen angepassten Führungskräfteentwicklungsprozess zu durchlaufen.

Aufbau der Monatsimpulse

Woche 1:

Impuls als Webinar

Wählen Sie für Ihre Mitarbeiter:innen die passenden Inhalte (Führungsthemen und Führungsinstrumente) aus, die diesen in Form eines 1-stündigen monatlichen Online-Impulses (Webinar) vermittelt werden. Die Anzahl der Teilnehmer:innen ist dabei nahezu unbegrenzt. 

Woche 2&3:

Umsetzung und Selbstlerneinheiten

In daraufhin freigeschalteten Selbstlerneinheiten in Form von digitalen Kursen können die Teilnehmer:innen das gelernte Wissen eigenverantwortlich vertiefen und über das Bearbeiten passender Aufgaben ihr Führungsverhalten reflektieren.

Dies trägt dazu bei, dass vorher gelernte Methoden und Arbeitsweisen besser und zeitnah im täglichen Tun erprobt und umgesetzt werden können. Der Transfer steht somit im Vordergrund.

Woche 4:

Transfergruppen

Zum Abschluss einer monatlichen Einheit, stehen wir als Berater:innen in sogenannten Transfereinheiten zur Verfügung, um in Kleingruppen den Teilnehmer:innen die Möglichkeit zu bieten, sich über ihre Umsetzungserfahrungen auszutauschen, gegebenenfalls Stolpersteine aus dem Weg zu räumen und offene Fragen zu klären.

Bei Bedarf:

Ergänzendes Coaching

Individuell vereinbarte und ergänzende Coachings können zu diesem Führungskräfteentwick-lungsprozess unterstützend beitragen.

Unser Team

Jürgen Müller

Jürgen Müller

Geschäftsführung, Training (Präsenz/Online), Coaching und Beratung
Trainerprofil ansehen

Adriana Stritzel

Adriana Stritzel

Training (Präsenz/Online), Coaching und Beratung

Trainerprofil ansehen

Christina Maier

Christina Maier

Projektleitung, Coaching und Beratung

Trainerprofil ansehen

Christian Schmieg

Christian Schmieg

Digitale Lernangebote und Coaching

Trainerprofil ansehen

Unsere Kunden

Kundenstimmen

„Wir arbeiten bereits seit 2006 erfolgreich mit con!flex in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung zusammen. Seit März 2023 entwickeln wir gemeinsam mit con!flex das Format der „Monatsimpulse zur Führungskräfteentwicklung“. Mit intensiven Impulsen, selbstgesteuerten Lerninhalten und, was uns besonders wichtig ist: mit Transfergruppen, die die Umsetzung der Ideen und deren Hindernisse bearbeiten.

Michael Pfab

Geschäftsführer, Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH

„Con!flex erstellt derzeit eine mehrteilige Online-Schulung für uns und wir sind nach jedem Modul aufs Neue begeistert, wie lebendig und interaktiv unsere Inhalte umgesetzt werden. Erste Tests mit Personen unterschiedlicher Altersgruppen haben eine große Zustimmung ergeben – das Design ist ansprechend, die Inhalte verständlich aufbereitet und die Handhabung einfach.

Die Zusammenarbeit mit con!flex ist immer sehr unkompliziert, Änderungswünsche werden schnell umgesetzt und Abstimmungsprozesse verlaufen einfach und angenehm.

Wir freuen uns, dass wir so einen tollen Partner zur Umsetzung unserer E-Learning-Angebote gefunden haben!“

Tamara Wissing

Leitung Fortbildungsinstitut, Lebenshilife-Landesverband Bayern e.V.

“Wir haben uns 2020 entschieden, unseren Führungskräften gemeinsam mit con!flex verschiedenste Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Bereich Führung anzubieten. Jährlich starten seitdem Gruppen in unterschiedlichste Module und Prozesse zur Führungskräfteentwicklung. Das Team von con!flex setzt dazu erfolgreich unterschiedlichste Maßnahmen und Methoden in unseren Kliniken um: Neben klassischen Führungsseminaren/-trainings und begleitenden Coachings setzen wir in der Zusammenarbeit mit con!flex auch das BIP als Reflexionshilfe zur Potenzialbestimmung in Einzelgesprächen ein. Neben diesen klassischen Formen nutzen wir auch passende innovative und von con!flex mit uns gemeinsam entwickelte E-Learnings und Blended Learnings zum selbstorganisierten Lernen. Insgesamt stellen diese digitalen Lernangebote eine weitere attraktive Weiterbildungsmöglichkeit für unsere Führungskräfte dar. Die Resonanz der Teilnehmer*innen ist und war bisher immer äußerst positiv, so dass wir zum einen sehr zufrieden mit der konzeptionellen Ausarbeitung und fortlaufenden Umsetzung durch das con!flex-Team sind und zum anderen uns auf die weitere gelungene Zusammenarbeit freuen!”

Maren Schopp

Personalentwicklerin in der Personaldirektion, Klinikum Schloss Winnenden

Erfahrungen & Bewertungen zu con!flex Personal- und Unternehmensentwicklung

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

7 + 14 =

Ich habe die Datenschutzbestimmung zur Kenntnis genommen. Ich stimme zu, dass meine Angaben zur Kontaktaufnahme und für Rückfragen dauerhaft gespeichert werden.

Rufen Sie uns einfach an oder senden Sie uns eine Nachricht!
con!flex – Personal- und Unternehmensentwicklung
(Inh. Jürgen Müller)

Lange Straße 9
96047 Bamberg

Tel. 0951 – 700 87 43
Fax 0951 – 700 96 444