„Durch meine systemische Haltung habe ich Ihre Ganzheitlichkeit im Blick und es begeistert mich, mit Ihnen gemeinsam Ihren Weg zu gestalten. Mein Ziel ist es, Sie mit meinem fachlichen Wissen, meinem Empathievermögen und meinem ehrlichen Interesse an Ihren Themen gewinnbringend zu unterstützen!“

Meine Beratungsschwerpunkte

• Organisationsberatung: Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der Einführung agiler Arbeitsformen, um eine wertschätzende und kreative Kultur in Organisationen zu verankern.
• Neue Arbeitsformen: Organisation der Einführung von Projekt-Kanban-, Team- und Belegungsboards. Ansprechpartner für den Gesamtprozess, Materialien und Layout.
• Moderation: Workshops, Feedbackrunden und Best-Practice-Center zum Teamboard.
• Persönliche Weiterentwicklung und Coaching: Persönlichkeitsentwicklung in Organisationen und im familiären Kontext mit Blick auf die Ressourcen und Förderung der Stärken durch lösungsorientiertes Denken, Anwendung spezieller Methoden, wie z.B. die Genogrammarbeit, um ein Verständnis für biografische Zusammenhänge zu gewinnen.