Führungsseminare und Führungsklausuren
Aus zwei Jahrzehnten eigener Führungserfahrung und Beratungserfahrung in Kundenprojekten wissen wir, wie Lernen und Entwicklung gelingen kann. Dieses Know-how aus Erwachsenenbildung, Entwicklungs- und Lernpsychologie, Gehirnforschung, sowie aus Selbst- und Fremdversuchen 😉 packen wir in unsere kundenspezifischen Leistungen für Führungskräfte.
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Führungskräfteentwicklung
Ob in Präsenzform, rein online oder als Blended-Learning. Ob in Einzelform, in Lernpartnerschaften, als Gruppenveranstaltungen oder in Hybridform. Was Sie definitiv von uns erwarten dürfen, sind abwechslungsreiche Trainings, erfahrene und authentische Trainer, jede Menge Raum für Reflexion und Testläufe. Genauso wie klare Abläufe und dennoch individuelle und kreative Konzepte, die sich unterschiedlichster Methodik bedienen.
Neben Seminaren bereichern wir Ihre Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zudem durch Zukunftswerkstätten, Führungsklausuren, Open-Spaces oder World-Cafés.
Im Vordergrund steht dabei immer die Anwendbarkeit des Gelernten bzw. Reflektierten im Führungsalltag. Und zwar auf Ihrer individuellen, persönlichen Ebene, in Bezug auf das eigene Team und in Wechselwirkung mit den Strukturen und Rahmenbedingungen der Gesamtorganisation. Die spürbaren Veränderungen und Ergebnisse im täglichen Tun sind für uns handlungsleitend.
Daran dürfen Sie uns gerne messen, wenn Sie Folgendes möchten:
- Ihre Führungskräfte dabei unterstützen, sich gemeinsam zu reflektieren und (weiter-) zu entwickeln
- bei einzelnen Themen, Zielen oder Strategien (z.B. Jahresgespräche, Feedforwardkultur, Veränderungskultur) eine gemeinsame Haltung entwickeln und die Anwendung entsprechender Tools implementieren
- die „Grundausbildung“ Ihrer nachkommenden Führungskräfte in Themen wie Führungsaufgaben und -tools, Führungskommunikation, Konfliktbewältigung oder Teamentwicklung sicherstellen
- dafür sorgen, dass es Ihren Führungskräften trotz aller Herausforderungen gut geht.
Kultur entwickeln und Potenziale entfalten
Wir legen in unserer Arbeit großen Wert darauf, die Potenziale der Führungskräfte für den jeweiligen Bereich und die Organisation erkenntlich zu machen. Das gelingt, wenn die Organisation den Rahmen schafft für gute Zusammenarbeit, offene Kommunikationskultur, transparente Ziele und Möglichkeiten zur Potenzialentfaltung. Erst im flexiblen Wechselspiel zwischen den Menschen und den Strukturen und dem offenen Aufeinander-Zugehen gewinnen beide Seiten.
Coaching im Business und darüber hinaus
Ein Business-Coaching ist das passende Angebot für Sie, wenn Sie
- das Gefühl haben, in einer beruflichen Sackgasse zu stecken und neue Perspektiven suchen,
- ein klares berufliches Ziel vor Augen haben und Begleitung auf den Weg dorthin suchen,
- Ihr Führungsverhalten oder Ihr Auftreten und dessen Wirkungen hinterfragen möchten,
- in eine neue (Führungs-)Rolle hineinwachsen möchten.
Wir, Christina Maier, Adriana Stritzel und Jürgen Müller begleiten Sie als Coaches auf Ihrem individuellen Weg in einen erfüllten und erfolgreichen Arbeitsalltag. Ausgangspunkt unserer gemeinsamen Arbeit sind dabei immer Ihre aktuelle Situation und persönlichen Anliegen. Nicht nur, aber insbesondere in unserer Coachingarbeit, sind uns Kongruenz, Echtheit und Authentizität wichtig. Wir handeln vertrauensvoll, empathisch und respektvoll.
Neben dem klassischen Business-Coaching bieten wir Ihnen auch Akut-Coaching an. Dabei bearbeiten wir in 60 bis 120 Minuten die wichtigsten (Lebens-)Themen in 1 zu 1 Sitzungen oder im Team.
Die Coachings können in unseren Büroräumen in Bamberg, in der Natur in Bewegung oder per Videokonferenz online stattfinden. Gerne können Sie sich hier direkt einen Termin mit Ihrem Wunsch-Coach online buchen.
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