Wir begleiten Sie als Unternehmen, Organisation und Menschen
bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir sinnhafte Arbeitswelten, in denen Mitarbeiter
und Führungskräfte ihr persönliches Potenzial entfalten können
und Teams erfolgreich zusammenarbeiten.
Jetzt neu! Der Videokurs “Mitarbeiter:innenjahresgespräche führen”
In diesem kompakten Videokurs, der sich gezielt an Einzelnutzer:innen richtet, erhalten Sie einen Einblick, wie Sie sich am besten auf ein Mitarbeiter:innenjahresgespräch vorbereiten können, wie das Mitarbeiter:innenjahresgespräch dann abläuft und welche Rahmenbedingungen und Hinweise zur Dokumentation es zu beachten gilt, um den größten Nutzen für alle Beteiligten zu ermöglichen!
Unser Beratungsansatz
Das Wozu und Ihr Anliegen
Alles beginnt mit der Frage nach Ihrem Wozu. Gemeinsam definieren wir Grundlage und Zweck Ihres Veränderungsprozesses und erarbeiten ein Zielbild, das ihre gewünschten Ergebnisse beinhaltet. Ziele unserer Kunden sind zum Beispiel
im Bereich Führung und Organisation:
- Zusammenarbeit im Team und in der Organisation verbessern
- Mitarbeiter-Zufriedenheit fördern
- Kommunikation verbessern
- Führungsstrukturen gestalten und weiterentwickeln
- Klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungsstrukturen schaffen
im Bereich persönliche Entwicklung
- Schwierige Situationen besser meistern
- Mehr Zufriedenheit im Job und im Leben
- Innere Blockaden lösen
in Bezug auf digitales Lernen
- Motivierende und ansprechende digitale Lerninhalte gestalten
- Effektives und praxisbezogenes Lernen ermöglichen
- Den Einstieg in digitale Lernwelten meistern
Ihre individuelle Situation
Ausgangspunkt unserer Arbeit ist Ihre individuelle Situation. In Hospitationen, Interviews oder Workshops entwickeln wir ein Verständnis für Ihre aktuellen Themen und die wirkenden Einflussfaktoren. Dabei beziehen wir alle Beteiligten wie Auftraggeber, Mitarbeiter und interne Kunden mit ein.
Ihre Wege zum Ziel
Der Beratungsprozess verläuft Schritt für Schritt. Wir konzipieren die ersten Maßnahmen des Veränderungsprozesses und setzen diese um. Gemeinsam mit Ihnen reflektieren wir deren Wirkung und passen das weitere Vorgehen an. Beispiele aus unserem Methodenrepertoire finden Sie hier
Kundenstimmen
„Wir haben uns 2020 entschieden, zusammen mit con!flex ein E-Learning und ein Blended Learning zum Thema „Mitarbeiterjahresgespräche konstruktiv führen“ zu entwickeln. Die Umsetzung dieser beiden Lern- und Entwicklungseinheiten war sehr erfolgreich. Seit September 2021 haben eine große Anzahl von Mitarbeiter*innen das E-Learning genutzt und sich über die anstehenden Gespräche informiert. Daneben ist gemeinsam mit con!flex ein Blended Learning für Führungskräfte zur Gesprächsführung entstanden, welches eine weitere attraktive Weiterbildungsmöglichkeit für unsere Führungskräfte darstellt. Die Resonanz der Teilnehmer*innen war äußerst positiv: die Inhalte, der methodisch-didaktische Aufbau, die visuelle Gestaltung und die Notizblätter mit Übungs- und Reflexionsaufgaben wurden als „sehr sehr gut“, als „grandios“ oder als „äußerst positiv“ bezeichnet. Wir sind äußerst zufrieden mit der Ausarbeitung und Umsetzung durch con!flex und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!“
„Con!flex erstellt derzeit eine mehrteilige Online-Schulung für uns und wir sind nach jedem Modul aufs Neue begeistert, wie lebendig und interaktiv unsere Inhalte umgesetzt werden. Erste Tests mit Personen unterschiedlicher Altersgruppen haben eine große Zustimmung ergeben – das Design ist ansprechend, die Inhalte verständlich aufbereitet und die Handhabung einfach.
Die Zusammenarbeit mit con!flex ist immer sehr unkompliziert, Änderungswünsche werden schnell umgesetzt und Abstimmungsprozesse verlaufen einfach und angenehm.
Wir freuen uns, dass wir so einen tollen Partner zur Umsetzung unserer E-Learning-Angebote gefunden haben!“
„Im Jahr 2018 haben wir bei uns im Seniorenzentrum Kürnach mit Herrn Jürgen Müller von con!flex das Delegationboard eingeführt. Da dies so gut lief und uns schon weiter gebracht hat, haben wir uns dann entschlossen, im September 2020 das Teamboard ebenfalls uns zu Hilfe zu nehmen. Ziel für uns war es, dass die Kommunikation im Team offener wird und die Mitarbeiter selbst Lösungen für bestehende Probleme/Anliegen/Unklarheiten gemeinsam finden. Die Selbstständigkeit der Mitarbeiter wird gefördert. Es erleichtert uns den Alltag, da wir wichtige Infos schnell an alle Mitarbeiter weiterleiten können. Ein weiterer Pluspunkt ist, dass die Erfolge für jeden sichtbar sind und auch bleiben. Das stärkt nochmal das Gefühl der Zusammenarbeiten. Das Ziel ist auf jeden Fall erreicht. Wir machen damit weiter!“
Referenzen
ARBEITSWELTEN
sinnhaft, menschlich, erfolgreich GESTALTEN
Unsere Leistungen
In der Veränderungsarbeit für unsere Kunden setzen wir auf unterschiedlichste Methoden
Führung und Organisation
Seit 2001 ist die Entwicklung von Organisationen und Menschen unser Kern- und Herzensthema. Dabei beraten, coachen und trainieren wir Ihre Teams und Führungskräfte immer alltagsorientiert und mit Blick auf die individuelle Situation Ihres Unternehmens. Tausende Seminar- und Beratungstage sowie Einzelcoachings fließen neben fundierten Ausbildungen und unserer eigenen Führungserfahrung in unsere Online- und Präsenz-Konzepte mit ein.
Führungsseminare und Führungsklausuren
Wir unterstützen Sie und Ihre Führungskräfte,
- wenn Sie sich als Einzelperson oder als Führungsteam weiterentwickeln möchten.
- wenn neue Impulse für neue Herausforderungen nötig sind.
- wenn konkrete Strategien, aktualisierte Zielbilder oder Prozesse und Strukturen gemeinsam mit Ihren Führungskräften vorangebracht werden dürfen.
Dabei greifen wir auf bewährte Methoden und Konzepte aus 20 Jahren Führungsentwicklung und Erfahrung in Sachen Bildung und Veränderung zurück. Und reichern diese mit neuesten Erkenntnissen aus der Führungs- und Unternehmenswelt an. Erfahren Sie mehr über unsere Entwicklungsangebote für Führungskräfte.
Teamboard
Das Teamboard ist das Kommunikationstool für effiziente und transparente Teamarbeit. Es unterstützt Sie dabei, Aufgaben und Zuständigkeiten übersichtlich darzustellen, Veränderungen im Team zu diskutieren und laufende Verbesserungen umzusetzen. Dabei fördern Sie die aktive Einbindung aller Mitarbeiter und kontinuierliche Verbesserungsprozesse. Erfahren Sie, wie ein Teamboard Ihre Zusammenarbeit verbessert.
LEAN/KVP
Wir beraten Sie zu Lean-Management-Strukturen und setzen dabei bewährte Tools wie die „Makigami“-Methode ein. Mit dieser Visualisierungs-Methode gelingt es, Prozesse mit vielen Beteiligten schnell und übersichtlich darzustellen, Schwierigkeiten sichtbar zu machen und passende Lösungen zu erarbeiten. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie mit gezielten Methoden schlankere Prozesse schaffen.
Team-Coaching
Wir unterstützen Teams,
- die zusammenwachsen und besser zusammenarbeiten wollen,
- die ihre Konflikte klären und hinter sich lassen möchten,
- die sich als Team reflektieren und weiterentwickeln
Dabei sind uns die Beziehung der Menschen zueinander, ihre Emotionen und persönlichen Bedürfnisse genauso wichtig wie die Klarheit der Strukturen und Verantwortlichkeiten. Wir behandeln Erwachsene wie Erwachsene, decken blinde Flecken auf, bewegen uns immer auf Augenhöhe zueinander und haben ein gemeinsam definiertes Zielbild vor Augen. Finden Sie heraus, welches Coaching-Format Ihr Team voranbringt.
Persönliche Entwicklung
Aus 20 Jahren Beratung wissen wir: berufliche Entwicklungsschritte gehen oft mit persönlicher Weiterentwicklung einher. Wir begleiten Sie in Einzel-Coachings oder Seminaren bei Lebensthemen, beruflichen Entscheidungen und Ihrer persönlichen Entwicklung als Führungskraft.
Coachings zur Persönlichen Entwicklung
Wir alle haben Themen, die uns in unserem Leben immer wieder begegnen. Erleben wir diese Themen auf unserem beruflichen und privaten Weg als Hindernis, werden sie für uns zur Belastung. In Einzel-Coachings unterstützen wir Sie dabei, diese Themen zu identifizieren, zugrundeliegende Mechanismen aufzubrechen, Blockaden zu lösen und so zu einem bewussteren Umgang mit sich und Ihren Zielen zu gelangen. Erfahren Sie, wie Ihnen das passende Coaching-Angebot helfen kann.
Seminare zur Persönlichen Entwicklung
Ihr Team wächst mit der Persönlichkeit jedes einzelnen. Wir unterstützen Sie, wenn Sie als Führungskraft ihre Teams einladen möchten, sich persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam neue Blickwinkel und Perspektiven zu erlangen. Unsere Seminare und Gruppen-Coachings gestalten wir nach Ihren Anliegen und Bedürfnissen.
Digitales Lernen
Die Welt des digitalen Lernens und Lehrens hat einen Quantensprung erlebt und ist aus unserem Lebens- und Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken.
Digitale Formate bieten Ihnen spannende neue Möglichkeiten des zeitunabhängigen und kollaborativen Lernens.
Wir unterstützen Ihre Teams mit digitalen Schulungen und maßgeschneiderten Lern-Lösungen für Ihre individuellen Anforderungen.
Train the Trainer
Unser Train-the-Trainer-Angebot unterstützt Sie bei der Gestaltung interaktiver und teilnehmerorientierter Lernsituationen. Mit gezielten Methoden lernen Ihre Trainer dabei, Seminarkonzepte an aktuelle Situationen und Anforderungen anzupassen. Dabei wechseln die Trainer zwischen Teilnehmer – und Referentenrolle und gewinnen so einen großen methodischen und didaktischen Wissensschatz. Erfahren Sie mehr zu unseren Lehr- und Lernmethoden.
Blended Learning & Learning Nuggets
Die Zukunft des Lernens ist multimedial. Ob interaktive Onlinekurse, Erklärvideos oder ganze Blended Learning Projekte: Neben unserem eigenen Angebot an digitalen Schulungen konzeptionieren und setzen wir digitale Lernprojekte nach ihren Wünschen und Zielsetzungen um. Erfahren Sie hier mehr zu unseren digitalen Angeboten.
Unser Team
con!flex – Personal- und Unternehmensentwicklung
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con!flex – Personal- und Unternehmensentwicklung
(Inh. Jürgen Müller)
Lange Straße 9
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