ARBEITSWELTEN GESTALTEN …

– seit 2001 –

sinnhaft, menschlich und erfolgreich.

VERBESSERUNGSPROZESSE BEGLEITEN...

Wir begleiten Sie als Unternehmen, Organisation und Menschen

bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir sinnhafte Arbeitswelten, in denen Mitarbeiter

und Führungskräfte ihr persönliches Potenzial entfalten können

und Teams erfolgreich zusammenarbeiten.

 

Unser Beratungsansatz

Das Wozu und Ihr Anliegen

Alles beginnt mit der Frage nach Ihrem Wozu. Gemeinsam definieren wir Grundlage und Zweck Ihres Veränderungsprozesses und erarbeiten ein Zielbild, das ihre gewünschten Ergebnisse beinhaltet. Ziele unserer Kunden sind zum Beispiel

im Bereich Führung und Organisation:

  • Zusammenarbeit im Team und in der Organisation verbessern
  • Mitarbeiter-Zufriedenheit fördern
  • Kommunikation verbessern
  • Führungsstrukturen gestalten und weiterentwickeln
  • Klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungsstrukturen schaffen

im Bereich persönliche Entwicklung

  • Schwierige Situationen besser meistern
  • Mehr Zufriedenheit im Job und im Leben
  • Innere Blockaden lösen

in Bezug auf digitales Lernen

  • Motivierende und ansprechende digitale Lerninhalte gestalten
  • Effektives und praxisbezogenes Lernen ermöglichen
  • Den Einstieg in digitale Lernwelten meistern

Ihre individuelle Situation

Ausgangspunkt unserer Arbeit ist Ihre individuelle Situation. In Hospitationen, Interviews oder Workshops entwickeln wir ein Verständnis für Ihre aktuellen Themen und die wirkenden Einflussfaktoren. Dabei beziehen wir alle Beteiligten wie Auftraggeber, Mitarbeiter und interne Kunden mit ein.

Ihre Wege zum Ziel

Der Beratungsprozess verläuft Schritt für Schritt. Wir konzipieren die ersten Maßnahmen des Veränderungsprozesses und setzen diese um. Gemeinsam mit Ihnen reflektieren wir deren Wirkung und passen das weitere Vorgehen an. Beispiele aus unserem Methodenrepertoire finden Sie hier

Kundenstimmen

„Ich habe als Vorstand des Klinikum Altmühlfranken zusammen mit con!flex das Teamboard entwickelt und es in mehreren Abteilungen der Klinik eingeführt. Die Umsetzung dieser Methode war sehr erfolgreich und deshalb ist es mir ein großes Anliegen, in meiner jetzigen Funktion als Geschäftsführer des Leopoldina-Krankenhauses Schweinfurt, auch hier das Teamboard zu etablieren. Seit Mitte 2020 arbeiten mehrere Bereiche damit und es wird wieder deutlich, dass sich die interdisziplinäre Zusammenarbeit nachhaltig verbessert, ein Lösungsdenken bei den Mitarbeitern gefördert und damit eigenverantwortlicher gearbeitet wird. Das Teamboard wird auch im Leopoldina zu einem wesentlichen Instrument unserer kontinuierlichen, patientenzentrierten Verbesserungsarbeit und ich freue mich, dass ich auch hier – neben unseren internen Lean-Experten – auf die kompetente Unterstützung durch die Berater und Coaches von con!flex zurückgreifen kann. Wir planen auch in Schweinfurt das Teamboard gemeinsam unternehmensweit einzuführen.“

Jürgen Winter

Geschäftsführer, Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt

„Con!flex erstellt derzeit eine mehrteilige Online-Schulung für uns und wir sind nach jedem Modul aufs Neue begeistert, wie lebendig und interaktiv unsere Inhalte umgesetzt werden. Erste Tests mit Personen unterschiedlicher Altersgruppen haben eine große Zustimmung ergeben – das Design ist ansprechend, die Inhalte verständlich aufbereitet und die Handhabung einfach.

Die Zusammenarbeit mit con!flex ist immer sehr unkompliziert, Änderungswünsche werden schnell umgesetzt und Abstimmungsprozesse verlaufen einfach und angenehm.

Wir freuen uns, dass wir so einen tollen Partner zur Umsetzung unserer E-Learning-Angebote gefunden haben!“

 

Tamara Wissing

Leiterin des Fortbildungsinstituts des Lebenshilfe Landesverbandes Bayern e.V.

„Eines der besten Seminare, die ich je besucht habe. Sehr interaktiv und bereichernd.“ „Besonders gefallen haben mir die vielen guten Praxisübungen.“ „Der gesamte Kurs ist spitze und ich kann ihn nur weiterempfehlen!!!!“ „Perfekt, weiter so!“

Teilnehmerstimmen…

…aus einer unserer Train-the-Trainer-Ausbildungen für ein großes Software- und IT-Unternehmen

Referenzen

ARBEITSWELTEN

sinnhaft, menschlich, erfolgreich GESTALTEN

Unsere Leistungen

In der Veränderungsarbeit für unsere Kunden setzen wir auf unterschiedlichste Methoden

Führung und Organisation

Seit 2001 ist die Entwicklung von Organisationen und Menschen unser Kern- und Herzensthema. Dabei beraten, coachen und trainieren wir Ihre Teams und Führungskräfte immer alltagsorientiert und mit Blick auf die individuelle Situation Ihres Unternehmens. Tausende Seminar- und Beratungstage sowie Einzelcoachings fließen neben fundierten Ausbildungen und unserer eigenen Führungserfahrung in unsere Online- und Präsenz-Konzepte mit ein.

Führungsseminare und Führungsklausuren

Wir unterstützen Sie und Ihre Führungskräfte,

  • wenn Sie sich als Einzelperson oder als Führungsteam weiterentwickeln möchten.
  • wenn neue Impulse für neue Herausforderungen nötig sind.
  • wenn konkrete Strategien, aktualisierte Zielbilder oder Prozesse und Strukturen gemeinsam mit Ihren Führungskräften vorangebracht werden dürfen.

Dabei greifen wir auf bewährte Methoden und Konzepte aus 20 Jahren Führungsentwicklung und Erfahrung in Sachen Bildung und Veränderung zurück. Und reichern diese mit neuesten Erkenntnissen aus der Führungs- und Unternehmenswelt an. Erfahren Sie mehr über unsere Entwicklungsangebote für Führungskräfte.

Teamboard

Das Teamboard ist das Kommunikationstool für effiziente und transparente Teamarbeit. Es unterstützt Sie dabei, Aufgaben und Zuständigkeiten übersichtlich darzustellen, Veränderungen im Team zu diskutieren und laufende Verbesserungen umzusetzen. Dabei fördern Sie die aktive Einbindung aller Mitarbeiter und kontinuierliche Verbesserungsprozesse. Erfahren Sie, wie ein Teamboard Ihre Zusammenarbeit verbessert.

LEAN/KVP

Wir beraten Sie zu Lean-Management-Strukturen und setzen dabei bewährte Tools wie die „Makigami“-Methode ein. Mit dieser Visualisierungs-Methode gelingt es, Prozesse mit vielen Beteiligten schnell und übersichtlich darzustellen, Schwierigkeiten sichtbar zu machen und passende Lösungen zu erarbeiten. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie mit gezielten Methoden schlankere Prozesse schaffen.

 

Team-Coaching

Wir unterstützen Teams,

  • die zusammenwachsen und besser zusammenarbeiten wollen,
  • die ihre Konflikte klären und hinter sich lassen möchten,
  • die sich als Team reflektieren und weiterentwickeln

Dabei sind uns die Beziehung der Menschen zueinander, ihre Emotionen und persönlichen Bedürfnisse genauso wichtig wie die Klarheit der Strukturen und Verantwortlichkeiten. Wir behandeln Erwachsene wie Erwachsene, decken blinde Flecken auf, bewegen uns immer auf Augenhöhe zueinander und haben ein gemeinsam definiertes Zielbild vor Augen. Finden Sie heraus, welches Coaching-Format Ihr Team voranbringt.

Persönliche Entwicklung

Aus 20 Jahren Beratung wissen wir: berufliche Entwicklungsschritte gehen oft mit persönlicher Weiterentwicklung einher. Wir begleiten Sie in Einzel-Coachings oder Seminaren bei Lebensthemen, beruflichen Entscheidungen und Ihrer persönlichen Entwicklung als Führungskraft. 

Coachings zur Persönlichen Entwicklung

Wir alle haben Themen, die uns in unserem Leben immer wieder begegnen. Erleben wir diese Themen auf unserem beruflichen und privaten Weg als Hindernis, werden sie für uns zur Belastung. In Einzel-Coachings unterstützen wir Sie dabei, diese Themen zu identifizieren, zugrundeliegende Mechanismen aufzubrechen, Blockaden zu lösen und so zu einem bewussteren Umgang mit sich und Ihren Zielen zu gelangen. Erfahren Sie, wie Ihnen das passende Coaching-Angebot helfen kann.

Seminare zur Persönlichen Entwicklung

Ihr Team wächst mit der Persönlichkeit jedes einzelnen. Wir unterstützen Sie, wenn Sie als Führungskraft ihre Teams einladen möchten, sich persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam neue Blickwinkel und Perspektiven zu erlangen. Unsere Seminare und Gruppen-Coachings gestalten wir nach Ihren Anliegen und Bedürfnissen.

Digitales Lernen

Die Welt des digitalen Lernens und Lehrens hat einen Quantensprung erlebt und ist aus unserem Lebens- und Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken.
Digitale Formate bieten Ihnen spannende neue Möglichkeiten des zeitunabhängigen und kollaborativen Lernens.
Wir unterstützen Ihre Teams mit digitalen Schulungen und maßgeschneiderten Lern-Lösungen für Ihre individuellen Anforderungen.

Train the Trainer

Unser Train-the-Trainer-Angebot unterstützt Sie bei der Gestaltung interaktiver und teilnehmerorientierter Lernsituationen. Mit gezielten Methoden lernen Ihre Trainer dabei, Seminarkonzepte an aktuelle Situationen und Anforderungen anzupassen. Dabei wechseln die Trainer zwischen Teilnehmer – und Referentenrolle und gewinnen so einen großen methodischen und didaktischen Wissensschatz. Erfahren Sie mehr zu unseren Lehr- und Lernmethoden.

Blended Learning & Learning Nuggets

Die Zukunft des Lernens ist multimedial. Ob interaktive Onlinekurse, Erklärvideos oder ganze Blended Learning Projekte: Neben unserem eigenen Angebot an digitalen Schulungen konzeptionieren und setzen wir digitale Lernprojekte nach ihren Wünschen und Zielsetzungen um. Erfahren Sie hier mehr zu unseren digitalen Angeboten.

con!flex – Personal- und Unternehmensentwicklung

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

10 + 14 =

Ich habe die Datenschutzbestimmung zur Kenntnis genommen. Ich stimme zu, dass meine Angaben zur Kontaktaufnahme und für Rückfragen dauerhaft gespeichert werden.

Rufen Sie uns einfach an oder senden Sie uns eine Nachricht!
con!flex – Personal- und Unternehmensentwicklung

Lange Straße 37
96047 Bamberg

Tel. 0951 – 700 87 43
Fax 0951 – 700 96 444